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陽江市市場監督管理局陽東分局扎實開展談心談話增強隊伍凝聚力

日期:2020-01-06 11:09 來源:本網 閱讀次數: - 字體:[] [] []

     機構改革以來,陽江市市場監督管理局陽東分局將談心談話作為促進干部隊伍思想融合的有效舉措,通過廉政談話提醒、干部任前談話、黨員談心談話方面,抓好干部談心談話工作,全力促進干部隊伍進一步實現化學融合。

     加強廉政談話提醒,解疑惑敲警鐘。機構改革后,該局高度重視干部職工思想政治工作,實行局領導輪流巡查值班,及時掌握干部職工的思想動態,尤其是重點崗位、關鍵環節、即將面臨崗位調整的人員和轉隸人員,同時該局黨組會認真學習“談話提醒+”內容指引,堅持從嚴管理、注重抓早抓小、秉持預防在先原則,對工作推進、日常督查、群眾反映中發現的一些問題,采取個別談話與座談會結合的方式深入開展談黨性、談理想、談紀律、談工作、談生活、談建議的談心談話活動,及時對相關干部和責任人進行約談,共談話提醒33人次。

     做好干部任前談話,激發擔當干勁。該局將談心談話作為干部任免調整的重要環節,堅持在干部職務變動時,及時與干部談心談話,提出新任職崗位的基本要求。要求新任干部不斷提高自身業務水平和理論修養,增強廉潔自律意識,嚴格遵守各項規章制度,鼓勵盡快進入工作角色,愛崗敬業,腳踏實地,勤奮工作,為市監事業發展做出自己應有的貢獻,開展任前談話35人。

     開展黨員談心談話,發揮先鋒模范作用。該局緊密聯系市場監管的工作實際,通過“五個必談”,工作成績相對突出的必談,工作有失誤和相對落后的必談,工作生活困難的必談,有矛盾磨擦的必談,存在苗頭性、傾向性問題的必談,堅持與黨員講真話,動真情,亮真心,發揚成績,及時告誡提醒,保持黨員清醒頭腦,幫助解決困難和問題,消除成見,及時進行教育引導,增進團結,積極進取,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,把初心和使命化作市場監管工作中的強大動力,為該局市場監管工作作出積極貢獻。


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